PROJETO ALQUIMIA É CHAPA 2

O Projeto Alquimia, programa de qualificação de mão-de-obra para a indústria plástica.Foi resultado de uma grande parceria da Câmara Regional do ABC, Secretaria de Emprego e Relações do Trabalho do Estado, Senai (Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial), Sindicato dos Químicos do ABC, Abiplast (Associação Brasileira da Indústria Plástica) e prefeituras da região, o programa chegou a formar mais de 5 mil trabalhadores qualificados nos anos que foi implantado em nossa categoria.

O projeto foi reconhecido pelas empresas do setor como uma referência, ao formar milhares de trabalhadores especializados para atender o pólo de indústrias plásticas do Grande ABC. "A qualificação é uma necessidade do setor."O Alquimia deixava o trabalhador em um nível melhor e preparado para atender as empresas",disse Marcio Vital,candidato a presidente da Chapa 2 (Renovação,Coragem e Luta) que concorre as eleições nos dias 13,14 e 15 de Dezembro de 2011"

Marcio Vital,considera que o aproveitamento dos alunos pelas empresas foi muito grande,e este projeto precisa ser resgatado,pois estamos carentes de mão de obra qualificada em nossa categoria química no ABC. Me lembro de grandes indústrias como a Kolynos e médias como a Plásticos Regina e tantas outras que foram exemplos na busca por funcionários entre os formandos do Projeto Alquimia. "Havia empresários que encaminhavam todos os empregados para o projeto e tiveram um retorno muito bom", disse. Buscaremos os parceiros do projeto como a Abiplast e as prefeituras da região para que junto a nova direção do Sindicato dos Químicos do ABC,retomem esta importante ferramenta de qualificação profissional,projeto tão importante para nossa categoria que infelismente foi abandonado pela atual direção,será bom para os trabalhadores,sindicato e para as indústrias da região do ABC.

O projeto possuia 400 horas de curso, em média, que compreendiam aulas teóricas e práticas. As aulas teóricas variavam de qualidade de vida, reestruturação produtiva, alternativa ocupacional, matemática, português e física. Nas oficinas do Senai, as aulas práticas haviam noções de tecnologia do equipamento, matéria-prima e as técnicas para preparar e operar as máquinas injetoras.

Nós da Chapa 2 (Renovação,Coragem e Luta) assumimos o compromisso de resgatar este importante projeto de qualificação profissional para nossa categoria,tão carente de incentivos para educação profissional,disse o candidato a presidente da Chapa 2,Marcio Vital.

SINDICATO CIDADÃO É CHAPA 2

Nos últimos 20 anos, a expressão "responsabilidade social" surgiu em publicidades e práticas de empresas; a princípio, como uma tática de marketing, depois, como uma forma de as empresas se mostrarem comprometidas com a comunidade na qual elas estavam inseridas, dadas as crescentes exigências por transparências nos negócios e a intensificação da concorrência.

A Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT) normalizou a Responsabilidade Social Corporativa, com a Norma Brasileira (NBR) 16001. Segundo a norma, responsabilidade social é a forma de gestão definida pela relação ética e transparente da organização com todos os públicos com os quais se relaciona e pelo estabelecimento de metas compatíveis com o desenvolvimento sustentável da sociedade, preservando recursos ambientais e culturais para as gerações futuras, respeitando a diversidade e promovendo a redução das desigualdades sociais.

Os sindicatos também passaram por algumas mudanças nas últimas décadas. Alguns deles começaram a adotar uma política comprometida não somente com os interesses das categorias, mas também com ações para o desenvolvimento social. Também houve mudanças no método de ação sindical, com a introdução da negociação como forma prioritária de conseguir as reivindicações das categorias. Ou seja, essas entidades adotaram o conceito de Sindicato Cidadão, surgido no final dos anos 1980.

Assim, o surgimento das práticas de responsabilidade social corporativa se encontra com o conceito de Sindicato Cidadão, no tempo e na preocupação com o desenvolvimento social.Todas essas atividades têm um princípio implícito: o comprometimento com a construção de uma sociedade justa e economicamente independente,afirma Marcio Vital,candidato a presidente da Chapa 2.

NÃO SE IMPUGNA A VONTADE DE UMA CATEGORIA

Na última semana, a Chapa 1 (atual direção) divulgou em seu jornal a impugnação da CHAPA 2 (Renovação,Coragem e Luta) que concorre às eleições do Sindicato dos Químicos do ABC.

Informações distorcidas,desencontradas,somadas ao desespero de quem só conhece a democracia da chapa única,deram origem a boatos dizendo que a CHAPA 2 (Renovação,Coragem e Luta) estava impugnada. As eleições estão marcadas para os dias 13,14 e 15 de Dezembro de 2011.

Nós da CHAPA 2 (Renovação,Coragem Luta) estaremos lá na cédula de votação,e lembramos a todos que esta mudança que defendemos,inclui vocês trabalhadores(as). Portanto não deixe pra depois,pra renovar o sindicato,VOTE CHAPA 2 !!! Não se impugna a vontade de uma categoria que pede socorro,que clama por um sindicato mais presente,que ofereça dignidade aos seus associados,queremos um sindicato que devolva o imposto sindical diretamente na conta corrente do trabalhador,queremos um sindicato com uma estrutura do tamanho de sua história de 73 anos de luta.

Nós da CHAPA 2 (Renovação,Coragem e Luta) não aceitaremos golpes na democracia ,não aceitaremos a monarquia sindical que quer se perpetuar no poder pelo 4º mandato.Golpes baixos tão comuns por parte daqueles que tem medo da disputa democrática através do voto dos trabalhadores,chega da ditadura da chapa única,chega do plebiscito do sim.Agora o trabalhador tem opção de escolha e vai confiar o seu voto em propostas concretas que valorize quem de fato constrói a riqueza deste país,você trabalhador(a).

Reafirmamos nossos 13 compromissos com você trabalhador químico do ABC:

01 - Devolução do imposto sindical na conta corrente do trabalhador

02 - Departamento jurídico próprio e acompanhamento dos processos on-line

03 - Clube de Campo no ABC com centro de formação

04 - Resgate do Projeto Alquimia (Qualificação profissional)

05 - Implantação do CSES (Comités sindicais por empresa) na categoria

06 - Transparência e prestação de contas semestrais

07 - Orçamento participativo para a categoria

08 - Restaurante e Lanchonete na Colônia de Férias

09 - Médico do trabalho nas regionais

10 - Respeito à opinião da categoria

11 - Sindicalismo responsável e comprometido com os trabalhadores

12 - Campanha permanente contra o assédio moral e sexual

13 - Contribuição dos trabalhadores ativos para fortalecer a Associação dos Aposentados

MÉDICO DO TRABALHO É CHAPA 2

Nós da Chapa 2 (Renovação,Coragem e Luta) não aceitamos que um Sindicato tão importante como o nosso,continue sem médico do trabalho,imaginem vocês o prejuízo incalculável que sofremos,logo nós trabalhadores de uma categoria que vive exposta a todo o tipo de produto perigoso e insalubre.

Nosso compromisso é implantar uma equipe especializada para atender ao associado(a) no Departamento de Segurança e Medicina do Trabalho,com médicos em cada regional. O setor fiscalizará estabelecimentos industrias,emitirá CATS,realizará palestras e SIPATS,sempre em conjunto com as representações no local de trabalho,para a verificação das condições dos locais habitados pelos trabalhadores. 

Durante todo o ano realizaremos campanhas para conscientizar empresários e trabalhadores a fim de que mantenham os ambientes de trabalho saudáveis.Nesse sentido, nós da Chapa 2 (Renovação,Coragem e Luta) buscaremos mostrar que com pequenos cuidados todos sairão ganhando, uma vez que o cuidado com a saúde dos trabalhadores diminui as faltas no trabalho,desonera custos do governo com a Previdência Social, além de diminuir auxílios doença e garantir a saúde dos trabalhadores do chão de fábrica.

"Isso tudo é obrigação do sindicato para com a sua categoria,iremos envolver as CIPAS de todas as fábricas do ABC,com cursos de formação para toda a categoria e assim juntos de mãos dadas,poderemos propiciar um ambiente favorável e saudável para o maior patrimônio das empresas e do sindicato,que são os trabalhadores(as),disse Marcio Vital,candidato a presidente da chapa 2 (Renovação,Coragem e Luta).

IMPOSTO SINDICAL NA CONTA É CHAPA 2

Nós da Chapa 2 (Renovação,Coragem e Luta) assumimos um compromisso com nossa categoria química do ABC,devolver na conta corrente dos trabalhadores químicos do ABC, a quantia referente a cobrança do imposto sindical descontada dos trabalhadores na folha de pagamento de março de cada ano,vamos acabar com esta humilhação de fazer o trabalhador(a) pegar duas e muitas vezes até três conduções,para receber um cheque na sede do sindicato. 

A devolução será feita com depósito em conta corrente para os trabalhadores que solicitarem o reembolso entre Julho e Agosto de cada ano, prazo em que a nova direção do Sindicato disponibilizará na internet formulário para pedido de reembolso em conta corrente.

O imposto sindical equivale a um dia de trabalho e é cobrado compulsoriamente de todos os trabalhadores, independente da categoria a que pertençam, por uma determinação legal criada no governo de Getúlio Vargas.

Após recolhido, 60% do valor arrecadado com o imposto é encaminhado aos sindicatos - percentual que será devolvido aos trabalhadores químicos do ABC - 15% para a federação, 5% para a confederação, 10% para as centrais sindicais e 10% para o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).

Nós da Chapa 2 (Renovação,Coragem e Luta) somos contra a cobrança do imposto sindical e durante nosso mandato iremos lutar para abolir esta arbitrariedade,pois entendemos que os trabalhadores são livres para financiar e fortalecer o seu Sindicato.

"Acreditamos que é possível fazer a luta em defesa dos trabalhadores com a contribuição espontânea e aprovada em assembléias pelos trabalhadores químicos do ABC", afirma o candidato a presidente da chapa 2, Marcio Vital"

CHAPA 2,DEFENDE AS MULHERES!

Essas mulheres deveriam ser intituladas “Super-Mulheres”, pois não é fácil ter que se desdobrar para trabalhar fora e ainda cuidar da casa,filhos e marido e sempre com um sorriso nos lábios, sem ter a chance de poder reclamar, pois por enquanto ainda esse é o papel da mulher na sociedade machista brasileira.

Enquanto que o homem na maioria das vezes chega em casa do trabalho toma seu banho depois vai para a frente da televisão olhar seu programa preferido enquanto que espera pela janta e o melhor é que a casa já esta toda limpa e organizada, os filhos já vieram da escola e já foram organizados pela mulher, depois de colocar a janta á mesa e que todos comem e vão dormir ela fica acordada organizando as tarefas do dia seguinte que recomeça com todo pique.

Dia de Descanso:

Quando chega o final de semana em que todos têm o direito de descansar a mulher de dupla jornada não têm esse direito, pois ela tem a casa para limpar e as roupas da semana para por em ordem e o dia de descanso se torna mais cansativo ainda. Na realidade essas mulheres só descansam quando adoecem ou dormem. Mas o mais importante é estar com a família se reunir para rir, brincar e se divertir, mesmo que tenha que trabalhar muito para isso, mas é compensador. Quando tira férias do trabalho para poder descansar é preciso fazer uma viagem com a família e sair da rotina cotidiana para recarregar as energias e voltar com todo pique para as suas tarefas.

Trabalho sem Remuneração:

Mulheres de dupla jornada são remuneradas apenas pelo trabalho que exercem fora de casa seja ela diarista ou não. Qualquer trabalho formal da direito ao trabalhador de carteira assinada e todas as suas remunerações, com férias, fundo de garantia, décimo terceiro salário e mais, mas as prendas domésticas como é chamado o trabalho do lar esse não tem remuneração, depende só do sorriso e agradecimentos da família por tarefas cumpridas. As empregadas domésticas, além de fazerem os trabalhos na casa das patroas também precisam fazer as tarefas da sua casa, uma jornada dupla de trabalho. E assim existem mulheres pelo mundo que trabalham como heroínas julgadas como “Super-Mulheres”.

RENOVAÇÃO,CORAGEM E LUTA NOS QUÍMICOS DO ABC