quinta-feira, 25 de outubro de 2012

CHAPA 2,DEFENDE SUA SAÚDE!


Centros de Referência em Saúde do Trabalhador(a) no Grande ABC


Os Centros de referência em Saúde do Trabalhador são locais em que o trabalhador(a) pode encontrar apoio para o diagnóstico e comprovação de doenças,acidentes de trabalho e problemas de saúde decorrentes da atividade produtiva.

O Cerest é um serviço municipal de vigilância à saúde do trabalhador e atende trabalhadores(as) desempregados, autônomos e empregados vítimas de acidentes ou com suspeita de doenças decorrentes do trabalho.O Cerest presta assistência ao trabalhador(a) para diagnóstico clínicos,encaminhamento ao INSS e para os demais serviços do sistema de saúde.

O Cerest Também faz inspeções sanitárias nos ambientes de trabalho que apresentam riscos eminentes ao funcionário; atende denúncia referente aos riscos em locais de trabalho; realiza educação em saúde para pacientes que necessitam de informação e/ou orientação e dá suporte técnico aos serviços de saúde do município. A partir deste ano, o Cerest também passou a contar com um Conselho Gestor da Unidade composto por representantes sindicais de várias categorias no grande ABC.

Na primeira visita ao Cerest o trabalhador(a) passa por uma triagem que consiste em uma entrevista na qual deve relatar o tipo de trabalho que executa e quais os problemas de saúde à ele relacionado. Em seguida, o paciente é encaminhado para uma consulta com um médico do trabalho que fará um diagnóstico e o orientará sobre o tratamento mais adequado e onde dar continuidade a ele dentro da rede pública de saúde.

É importante informar que os Cerests atendem aos pacientes que residam sob sua área de atuação, e que na triagem é interessante levar o RG, Carteira de Trabalho e um comprovante de residência.

Postos de atendimento ao trabalhador no Grande ABC:

Centro de Referência Saúde do Trabalhador - Santo André
Av.Padre Manoel da Nóbrega 123 - Bairro Jardim - Santo André - SP
Fone: (11) 4992-4926 / 4438-6063

Centro de Referência em Saúde do Trabalhador - São Bernardo do Campo
Rua.Wenceslau Braz, 170, Centro- São Bernardo do Campo - SP
Fone: (11) 4128-7821  4128-7778 (11) 4332-0552

Centro de Referência em Saúde do Trabalhador - Diadema
Rua.Oriente Monti 28, 2º Andar - Centro - Diadema - SP
Fone: (11) 4053-5300

Centro de Referência em Saúde do Trabalhador - Mauá
Rua.Aquidabam, 428 - Jardim Pilar - Mauá - SP
Tel: (11) 4555-2444

quinta-feira, 11 de outubro de 2012

CHAPA 2,DEFENDE SEUS DIREITOS!


Em todo país, empresas devem R$ 17,5 bilhões em FGTS aos trabalhadores.

O montante não depositado por empresas referente ao FGTS chegou a R$ 17,5 bilhões no ano passado. Os dados foram divulgados pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) do Governo Federal durante esta semana.

A pesquisa revela ainda que, no último ano, houve um crescimento de 11% das notificações de não recolhimento do FGTS, passando de 10.783 para 11.711 casos.

Mais de 351 mil trabalhadores recorreram à Justiça do trabalho e ainda esperam receber seus direitos elementares garantidos pela constituição,mas negado na prática.

O montante devido aos trabalhadores pode ser ainda maior já que, em muitos casos, empresas que deixam de depositar o FGTS, fazem o mesmo em relação ao INSS.

Muitas empresas utilizam esta prática para garantir mais lucros. Depois, muitas delas entram em processo de recuperação judicial ou de falência, e passam a alegar na Justiça que não têm condições de pagar as dívidas.

O fato é que as fraudes se tornaram comuns também porque as empresas devedoras ao FGTS têm até 30 anos para regularizar as pendências. Nenhum trabalhador tem o mesmo prazo para regularizar uma dívida...

Além de ser um ataque aos direitos trabalhistas, o não recolhimento do benefício faz com que o trabalhador tenha dificuldades em receber o seguro-desemprego. Junto com o fundo de garantia, este é, para muitos, o único meio de sustento enquanto procuram outro emprego.

Além disso, existe também a dificuldade em conseguir financiamentos em programas como o ‘Minha Casa, Minha Vida’, que utilizam o FGTS como forma de pagamento.

“O não recolhimento do fundo de garantia está se tornando uma epidemia em nosso país. O governo federal não pode aceitar esta prática e as centrais sindicais precisam se unir contra mais este ataque aos direitos sagrados dos trabalhadores”.

Acompanhamento do Trabalhador:

O trabalhador pode acompanhar se o depósito do FGTS é realizado como determina a lei. Segundo a Caixa Econômica Federal, um extrato com o saldo do FGTS é encaminhado bimestralmente para a casa do trabalhador.

Se o documento não chegar, é possível atualizar o endereço pelo site www.caixa.gov.br/fgts, pelo telefone 0800 726 01 01 ou em uma agência. No site da instituição, também é possível realizar um cadastro para receber as informações do FGTS por e-mail ou por mensagem de celular.

No caso de falta de depósitos de INSS o trabalhador precisa se dirigir a uma agência do INSS e solicitar o extrato dos depósitos mensais (CNIS).

Diante de qualquer irregularidade, o trabalhadores deve procurar seu Sindicato ou o MInistério Público do Trabalho de sua região e fazer a denúncia de forma anônima.

Fonte:Sindicato dos Metalúrgicos de SJC

domingo, 7 de outubro de 2012

CHAPA 2,NAS ELEIÇÕES 2012!

quinta-feira, 27 de setembro de 2012

CHAPA 2,CAMPANHA SALARIAL 2012!


Somos mais de 160 mil trabalhadores(as) em luta na campanha salarial:

No estado de São Paulo,os sindicatos que fazem a campanha salarial unificada na Federação dos Trabalhadores das Indústrias Químicos do Estado de São Paulo (Fetquim) representam cerca de 160 mil trabalhadoras e trabalhadores.Estão em campanha: Sindicato Químicos Unificados (Campinas, Osasco e Vinhedo),Químicos e Plásticos de São Paulo,Químicos do ABC,Químicos de São José dos Campos e Químicos de Jundiaí.

Data base e cláusulas socias:

A data base da categoria é 01 de novembro, e corresponde ao período aquisitivo de 01 de novembro de 2011 a 31 de outubro de 2012.
Este ano, além dos pontos econômicos, a campanha salarial discutirá as cláusulas sociais. No acordo coletivo assinado em 2010 estas cláusulas foram firmadas com a validade de dois anos.

Conheça a pauta de reivindicações:

Esta é a pauta de reivindicações aprovada em assembleias.
Ela foi entregue oficialmente à patronal no dia 24 de setembro de 2012.

• Reposição total da inflação acumulada anual (de 01/11/11 a 31/10/12, medida pelo INPC do IBGE.
O índice será divulgado oficialmente em 10/11 próximo, e está projetado entre 5,5% e 6%.

• 6% de aumento real nos salários, com base nos ganhos do setor.

• Redução da jornada de trabalho de 44h para 40h semanais, sem redução nos salários, com sábados e domingos livres.

• Fim da terceirização e direitos iguais para todos.

• Auxílio creche até os cinco anos da criança.

• Licença maternidade em 180 dias.

• Implantação de plano de cargos e salários.

• Cesta básica ou cartão alimentação para todos.

• Estabilidade até à aposentadoria para os trabalhadores acidentados.

• Fornecimento de refeição ou cartão alimentação.

Fonte:Quimicos Unificados e Fetquim

segunda-feira, 17 de setembro de 2012

CHAPA 2,DENUNCIA CONTAMINAÇÃO!


Moradores vizinhos ao Pólo-petroquímico do ABC tem mais doença na tireóide

O aparecimento de casos atípicos de tireoidite crônica auto-imune no consultório da endocrinologista Maria Angela Zaccarelli-Marino, em Santo André, fez a especialista desconfiar que a incidência da doença era mais alta na região próxima ao Polo Petroquímico de Capuava no ABC. Depois de 15 anos investigando o tema, a professora da Faculdade de Medicina do ABC concluiu que moradores da área tinham incidência cinco vezes maior da doença.

O complexo, que fica na divisa entre Santo André, Mauá e São Paulo, reúne 14 indústrias que fabricam subprodutos de petróleo. De 1989 a 2004, a pesquisadora selecionou 6.306 pacientes que buscaram avaliação endocrinológica em seu consultório. Ela os dividiu em dois grupos conforme a região de residência.

O primeiro, com 3.356 pacientes, era proveniente dos arredores do Polo Petroquímico. Já o segundo, de 2.950 pacientes, vinha de outra área industrial distante 8,5 km da primeira região, porém sem a presença de petroquímicas. Ao fim do estudo, 905 pacientes do primeiro grupo (ou 26,9%) foram diagnosticados com a doença. Já no segundo grupo, 173 (ou 5,1%) tiveram o diagnóstico. A tireoidite crônica auto-imune é a principal causa de hipotireoidismo.

Os resultados foram publicados em maio na revista científica Journal of Clinical Immunology. Ao longo do estudo, a pesquisadora fez notificações sobre a situação às secretarias municipais de saúde e ao Centro de Vigilância Epidemiológica (CVE) da Secretaria Estadual da Saúde.

A pedido do promotor de Meio Ambiente de Santo André José Luiz Saikali, o CVE fez um estudo próprio para verificar o problema. O órgão analisou 1.533 voluntários das duas regiões. Enquanto 9,3% do primeiro grupo tinha tireoidite, apenas 3,9% do segundo grupo apresentava o problema. Os dados foram publicados na revista Environmental Research.

Além dos exames que já estavam presentes no estudo de Maria Angela, o CVE fez testes para dosar o iodo nesses voluntários. Havia a possibilidade de o aumento de casos da doença estar ligado a um consumo maior de iodo. "O CVE constatou que não era o iodo. Isso me deu uma certa tranquilidade, pois o estudo foi muito contestado", diz Maria Angela.

"Ninguém havia falado antes em tireoidite crônica autoimune provocada pelo ambiente. Sugiro uma nova denominação: tireoidite química autoimune", afirma a pesquisadora, que agora está iniciando um trabalho para identificar quais seriam os agentes químicos que desencadeariam a doença.

Para o imunologista Eduardo Finger, que tem pós-doutorado na área pela Escola de Medicina de Harvard e é chefe do departamento de pesquisa do Salomão Zoppi Diagnósticos, ainda é preciso determinar o que provoca a doença. "É preciso encontrar o poluente químico que tenha relação comprovada com a doença."

Consequências da doença:

A tireoidite crônica auto-imune só começa a dar sintomas quando se instala o hipotireoidismo, diminuição da produção dos hormônios da tireoide. Os sinais são sonolência, queda de cabelo, pele seca, batimentos cardíacos mais lentos. Crianças podem parar de crescer e até desenvolver retardo mental. O tratamento, porém, é simples e envolve a reposição diária do hormônio tireoidiano.

A profissional de informática Noemi Lucena Silva, de 21 anos, descobriu a doença aos 9 anos. Ela mora ao lado de uma das indústrias petroquímicas. "Minha casa é literalmente ao lado da fábrica." Recentemente, a mãe de Noemi também foi diagnosticada com problemas na tireoide. Procurada pela reportagem, a Petrobras não comentou as conclusões do estudo.

Fonte:O Estado de S.Paulo e Diário do Grande ABC
Foto:Dilmiro Lima da Conceição-Fonte:Reporter Diário)

domingo, 9 de setembro de 2012

CHAPA 2,INFORME AOS TRABALHADORES!

METALÚRGICOS DO ABC FAZEM PARALISAÇÃO DE UM DIA,NESTA SEGUNDA Feira dia 10/09/12,TODOS juntos EM DEFESA DO EMPREGO!


Metalúrgicos aprovaram por unanimidade fazer greve de um dia na próxima segunda-feira como alerta aos patrões. Foto: Luciano Vicioni
Metalúrgicos aprovaram por unanimidade fazer greve de um dia na próxima segunda-feira,como forma de alerta aos patrões da cadeia automotiva do abcd. 
Foto: Luciano Vicioni
Decisão foi tomada em assembleia da categoria na sede do Sindicato na noite da quarta-feira dia 06/09/12

Os trabalhadores de diversos grupos ligados à cadeia automotiva estarão em greve de 24 horas nesta segunda-feira (10/09) em todo o estado de São Paulo. No ABCD, os metalúrgicos decidiram pela mobilização em assembleia na noite da quarta-feira (05/09) na sede do Sindicato dos Metalúrgicos do ABC e continuar na luta pela campanha salarial deste ano. Não participam do protesto os trabalhadores das montadoras, que fizeram acordo salarial para 2011 e 2012. A expectativa é a de que a pressão dos trabalhadores estimule os sindicatos patronais a retomar as negociações.

Na Região, os grupos 2, 3, 8, 10, fundição e estamparia envolvem mais de 70 mil trabalhadores. No estado, a FEM (Federação dos Sindicatos Metalúrgicos) negocia a campanha salarial para 250 mil trabalhadores.

As propostas da FEM são as cláusulas sociais como licença-maternidade de 180 dias, redução da jornada para 40h semanais, seguro de vida e reposição da inflação do período mais 2,5% de aumento real.

O presidente da FEM, Valmir Marques, (Biro Biro) afirmou que os sindicatos patronais não aceitaram nenhuma das propostas da categoria. “Os patrões apresentaram os reajuste abaixo da inflação, alegaram problemas com a crise econômica mundial, com o dólar baixo que prejudicou alguns setores facilitando a importação e a crise no setor de caminhões. Mas, sabemos que o governo federal implantou diversas ações de estímulo à indústria e o índice para o qual estamos lutando é viável”.

Apesar de a pauta com as reivindicações ter sido entregue no final de junho, somente há 20 dias os sindicatos patronais começaram as rodadas de negociação. “Acreditamos que os empresários irão cobrar dos sindicatos patronais novas reuniões com a FEM, já que o prejuízo de um dia parado será enorme”, afirmou o secretário geral do Sindicato dos Metalúrgicos do ABC, Wagner Santana, o Wagnão.
Biro Biro explicou que há possibilidades de negociação com os patronais até o dia 10 de setembro e se houver acordo por grupo de empresas não haverá greve nesses setores.

Fonte:Abcdmaior

terça-feira, 4 de setembro de 2012

CHAPA 2,TRABALHADOR QUÍMICO MORRE NA CBC!

Um acidente ocorrido neste Domingo, 2 de setembro de 2012, resultou na morte de um trabalhador e deixou outro trabalhador ferido na Companhia Brasileira de Cartuchos (CBC), em Ribeirão Pires-SP.Ambos estavam preparando uma mistura inflamável,quando ocorreu a combustão do material, seguida de um incêndio e de um intenso deslocamento de ar.

Os dois trabalhadores sofreram queimaduras e foram socorridos prontamente pelos seus colegas de trabalho,que prestaram os primeiros socorros e os encaminharam imediatamente para o Hospital Ribeirão Pires.Posteriormente devido a gravidade das queimaduras, segundo informa a empresa, eles foram transferidos para um hospital da capital especializado em queimaduras, e mais tarde infelismente um dos trabalhadores veio a falecer na tarde desta segunda-feira, 3 de Setembro de 2012.

Os trabalhadores da unidade informaram anonimamente que as condições de trabalho são precárias,as constantes ameaças de mudança da unidade,o ritmo alucinante de trabalho,e principalmente o não pagamento de adicionais de periculosidade em várias áreas de risco da empresa,tornam o ambiente de trabalho,ainda mais perigoso.

Pedimos empenho nas investigações das causas deste lamentável acidente,que tirou a vida de um pai de família e uma postura mais firme dos representantes dos trabalhadores por mais investimentos na prevenção de acidentes, que até este presente momento coloca em risco a vida de outros mais.

Salientamos que o momento é de solidariedade aos familiares e amigos,mas também é necessário a união e a ação de todos os trabalhadores(as),com o devido acompanhamento do MPT (Ministério Público do Trabalho),Sindicato dos Químicos do ABC,membros da OLT (Comissão interna dos trabalhadores) e da CIPA para discutirem e eliminarem as causas,que levaram ao acidente fatal que tirou a vida de mais um trabalhador químico do ABC.