CHAPA 2,SETOR FARMACÊUTICO

Acordo dos trabalhadores do setor farmacêutico de SP tem reajuste de 8,5%

    

O acordo salarial dos trabalhadores do setor farmacêutico no estado de São Paulo e Grande ABC, fechado nesta semana, prevê reajuste salarial de 8,5% na data-base (1º de Abril de 2013). O índice vale para trabalhadores com salários até R$ 5.800,00 – acima desse valor, será pago reajuste fixo de R$ 493,00. Descontada a inflação (INPC-IBGE), o aumento real é de apenas 1,2 ponto percentual. Nas bases da Intersindical,Unidos pra lutar,CUT e da Força Sindical, o acordo – assinado terça-feira (16) com a entidade patronal, o Sindusfarma – atinge aproximadamente 60 mil trabalhadores. 

Segundo a Federação dos Trabalhadores do Ramo Químico (Fetquim-SP), todas as cláusulas sociais foram mantidas, mas nenhuma proposta nova, entre as apresentadas pelos sindicalistas de São Paulo,interior e do ABC, foi acrescentada. A entidade pretende continuar negociando a reivindicação de 180 dias para a licença-maternidade as trabalhadoras. Essas cláusulas têm validade de dois anos, enquanto as econômicas voltarão a ser negociadas em 2014.

O acordo prevê ainda piso de R$ 1.049,73 para empresas com até 100 trabalhadores (reajuste de 8,5%) e de R$ 1.182,50 para as que têm mais de 100 funcionários (aumento de 10%). Também inclui prêmios de participação nos lucros ou resultados ou programas de participação nos resultados e abono salarial.

De acordo com a Federação dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas e Farmacêuticas do Estado de São Paulo (Fequimfar), o acordo abrange 15 mil empregados nos sindicatos da base. Já segundo o coordenador político do sindicato da categoria em São Paulo (CUT), Osvaldo da Silva Bezerra,formada por sete entidades, o setor reúne perto de 48 mil trabalhadores na base.

Confira as principais cláusulas:

• Reajuste Salarial: 8,5% para salários até R$ 5.800,00 e reajuste no valor fixo de R$ 493,00 para salários acima desse valor.

• Piso: R$ 1.049,00 para empresas com até 100 trabalhadores e R$ 1.182,00 para empresas acima de 100 trabalhadores.

• PLR/PPR: R$ 1.108,00 para empresas com até 100 trabalhadores e R$ 1.537,00 para empresas acima de 100 trabalhadores.

• Abono de R$ 700,00, a ser pago em duas parcelas iguais, em julho e outubro, ou em parcela única em setembro.

• Vale alimentação: Para empresas com até 100 trabalhadores R$ 85,14 (20%) e para empresas acima de 100 trabalhadores, R$ 135,00 (26%).

• Acesso de medicamentos: reajustes pelo índice do reajuste salarial (8,5%). O teto é de 4,59% do salário. Para salários acima de R$ 5.447,99 o limite do subsídio é o valor fixo de R$ 1.563,41.

Fonte:Unificados,Intersindical e Base